矿产公司十条措施确保基层组织建设年活动见实效

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2012-04-23 16:13:50

矿产公司十条措施确保基层组织建设年活动见实
效

矿产公司十条措施确保
基层组织建设年活动见实效

为进一步巩固扩大创先争优活动成果，推动矿产公司矿业经济健康、快速发展，以新成绩迎接党的十八大胜利召开，公司党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，深入开展基层组织建设年活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为推动公司海外工作的开展、矿业平台的搭建，实现“立足四川，辐射西南，面向全国，走向世界，成为四川省矿业经济和社会发展中一支重要的经济力量”的目标提供坚强的组织保证。
矿产公司针对近年以实施海外项目为重点，以搭建海外平台为主要任务的实际，结合公司党员分散、流动性大的具体情况，按照“调查摸底，分类定级”、“健全组织，扩大覆盖”、“整改提高，晋位升级”、“学习先进，创先争优”的方法步骤，将在十个方面强化工作：
一是通过调查摸底，调整党支部的设置。
通过与党支部书记对口和深入调研，了解党支部活动的年度工作想法、听取加强党组织建设的建议，查找党组织建设工作的问题和不足，做好摸底工作。根据公司机关党支部党员多、分散、不易于集中开展活动的实际，划小支部，将机关党支部划分为机关一支部和机关二支部，促进支部灵活开展活动，发挥作用。
二是修改完善《矿产公司党支部目标管理责任制》，强化制度建设，严格考核。
把各党支部开展基层组织建设年活动纳入目标管理进行考核，通过签订责任制，严格考核兑现，强化党支部建设。

三是因地制宜，建立海外项目临时党小组，实现全覆盖。
矿产公司海外风险找矿项目分布在澳洲、西非、东南亚等6个国家，党员在项目的管理和实施过程中发挥着带头作用。因为海外项目工作战线长、距离远，为确保在国外工作的党员能够按时参加组织生活，接受教育和管理，公司党委决定把临时党小组建在海外项目工地上，让参与海外项目的党员都能亮出身份、找到组织，确保在海外项目工作的党员教育不脱节、管理不断线、作用不减弱。同时，将临时党小组的建设纳入党支部目标管理进行考核。
四是全面启动文明单位创建活动，在创建活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带动公司各项工作全面提高。
为提高公司文明建设水平，提升公司品牌和整体形象，公司党委决定今年启动“文明单位”创建活动。通过创建文明单位这个系统工程，推进公司各项工作上新台阶。
五是聘用海外项目效能监察员，创新党风廉政建设和廉洁经营方法。
为加强海外项目的跟综管理，降低海外风险基金的使用风险，公司结合风险勘探目标国财经制度、风俗习惯、政策法规的实际情况，积极探索，创新效能监察方法，特邀在海外项目工作的党性强、素质好的党员作为效能监察员，及时汇报项目进展情况，加强海外项目的监管。
六是充分利用、整合现有的公司网络资源，加强宣传。
建立公司基层党建工作群，及时向公司党员干部及在海外工作的党员们传达贯彻中央、省委、市委和局党委精神，宣传党的建设成果。
七是加强新提拔中层干部的廉洁经营意识和党风廉政教育。
对公司今年新提拔使用干部的中层干部，加强廉洁经营教育，举办“新干部廉洁经营、规范经营座谈会”。同时，把反腐倡廉教育列入公司党员干部培训内容，加强“示范教育、警示教育和岗位教育”，积极推动廉政文化建设，坚持干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度。公司将通过组织党员干部到法院听庭、加强与地方检察院的联系、请法律顾问做专题讲座等形式，提高教育效果。根据公司年度工作的重点，加强制度清理，开展制度执行情况的检查，督促党员、干部规范管理、廉洁经营。
八是认真做好党员发展工作。
制定公司2012年发展党员工作计划，坚持发展党员工作公示制、票决制、责任追究制。重点做好在生产和工作一线、高知识群体和青年中发展党员的工作。加大在聘用人员和海外工作人员中发展党员的工作力度。
九是及时整改，加强落实。
开展重点调研，制定整改方案，抓好整改落实：对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，采取措施逐步解决。
十是选树先进，创先争优。
一要组织考评。结合创先争优工作情况，对各党支部在基层党组织建设年工作开展情况进行考评。二要开展表彰。公司将开展基层组织建设年总结表彰活动，对成效明显的党支部和表现优秀的党员进行表彰和奖励，选树先进。三要健全制度。认真总结创先争优活动中好的做法和经验，建立长效机制。（何红梅）