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2014-02-24 16:15:06

改革调整创新开拓 凝心聚力联动发展

               改革调整创新开拓  凝心聚力联动发展
                                ——矿产公司深入贯彻局2014年工作会议精神
 
    近日,矿产公司分别通过党委会、中层干部会传达了2014年局工作会议精神。公司根据全局年度工作的总体要求和“聚焦矿业,建设平台”的指导思想,深入贯彻局“五个坚持”,结合公司发展实际,研究部署2014年各项工作,提出了年度工作思路和总体目标。
    一、面对困局把握态势,增强责任谋划发展。
    2月18日,公司召开班子会学习传达局工作会议精神,结合局党委的要求和公司面临的形势,专题研究公司2014年度“聚焦矿业、抓好发展、提升质量、带稳队伍”的问题。
    杨局在工作会上对矿产公司的发展提出要求,给予厚望,指出“加强对矿产公司的建设,推动矿产公司真正实现公司治理。矿产公司要自我加压,建立健全有益于矿业持续发展的机制,通过引进、转让等方式,整合资源,盘活资源,控制经营风险,支撑好、引领好全局矿业的持续健康发展。”局党委将通过形成有效支撑,破解平台困局。公司将在局的关心支持下,努力建设平台,抓好发展,带好队伍。
    班子总结2013年的发展情况,面临的困难和挑战,充满危机感、压力感、责任感,分析公司在“国内国外”两个市场发生的变化,在调整产业结构、加强联营合作、建设职工队伍、加强机制创新、提高经济质量等方面深入思考、反复讨论,提出公司2014年度工作思路和基本目标为:“继续坚持开源节流的工作原则,坚持以增收节支为工作主线,确保公司矿业经济快速增长,确保公司职工队伍和职工生活基本稳定。”
    二、改革调整创新开拓,凝心聚力联动发展。
    2月20日,公司召开中层以上干部会议,进一步学习传达局工作会议精神,提出2014年工作目标和工作举措。2014年,公司将在2013年货币总量3000万元的基础上,力争增长20%-50%,利润增长20%以上。为此,公司将加强以下工作:
    一是引导干部职工加快转变观念,增强危机意识,推进公司改革。
    局对公司寄予希望,公司发展形势严峻,处于困难的节点上。公司投资性收益大幅萎缩,境外风险找矿尚未形成收益,因此,当前公司急需开发新的经济增长点,保持公司经济和队伍平稳发展。引导职工根据公司所面临的形势,公司的价值取向与是非标准一定要更加确立发展第一的观念、效益优先观念。公司要加快调整步伐,建立以改革调整利益和分配的机制,促进公司实现“两确保”的工作目标。
    二是拓展市场,盘活资源。
    积极加强市场营销,建立稳定的市场关系,加强与大企业的合作;积极瞄准国家基金市场获取项目;积极探创资本市场合作渠道,加强银企合作,驾驭市场风险,做到生产经营与资本经营并重,使资源最大化,商业最大化、资本最大化;积极培育新市场,探索培育新经济增长点,建立地矿信息经营部,盘活现有人才与信息资源。
    三是控制队伍规模,强化公司调配,上下一心联动发展。
    控制队伍规模,积极引进技术和经营骨干;调整实行公司机关人员收入与实体经营效益挂钩的分配机制。全公司统一减少平时预发工资数量,增大风险和效益分配的收入比例,增强公司全员经营意识,使管理和经营实体联动,上下形成合力,齐心协力促进发展;强化分管领导职责,加强领导、协调、组织力度,支持、帮助实体加速发展,促使公司社会效益与经济效益最大化。
    四是改进作风,转变职能,增强机关服务意识。
    促进公司化管理与机关有效服务相结合,围绕经营与发展,体现服务的效益、质量。结合“党的群众路线教育实践活动”,继续狠抓“四风”,加强干部作风建设,帮助实体解决实际问题,促进公司发展。
    五是加强矿权经营,多头引进社会资金,盘活资源,加快变现。
    六是加强联营合作,确保投资收入最大化。
    七是加强海外项目管理,加强实施过程管理,力争海外找矿出成果。
    八是加强人才培养。
    三、坚持廉洁经营,护航改革发展。
    公司深入学习了杨茂华局长、王德明书记在全局反腐倡廉会议上的讲话和工作报告,要干部把握当前反腐倡廉的严格要求和态势,认真执行“十不准”,加强廉洁经营,强化纪律的刚性约束。公司将继续深入贯彻“八项规定”,结合“开源节流”的指导思想,加强制度建设,进一步厉行节约,全面压缩开支,从简安排费用支出;加强干部管理,加强干部作风建设,营造风清气正的良好氛围;结合公司实际,围绕廉洁经营重点,修订党风廉政建设和廉洁经营责任制,提高干部廉洁意识,促进公司廉洁经营。
    四、落实全员安全责任,构建和谐稳定队伍。
    公司学习了局党委高梅生副书记在维稳综治工作会议上的讲话,并结合实际部署公司综治、安全工作。2014年,公司要巩固“省级文明单位”的成果,加强队伍综合文明素养的提升,加强和谐队伍的构建,为处于困境的公司推行改革、调整、发展营造良好的氛围,推动公司各项工作顺利实施;要签订“维护稳定综合治理责任制”,打造稳定、和谐、幸福团队;要继续推行“全员安全风险责任制”,完善安全责任“网络”,加强安全工作,促进安全生产。
    五、全面总结党的群众路线实践活动,加强整改落实。
    2月20日,公司在局第二督导组的指导下,组织公司领导、中层干部、离退休职工代表召开党的群众路线教育实践活动总结大会,并对公司班子、公司党员领导干部进行民主评议。公司党的群众路线教育实践活动得到了局督导组的肯定和好评,也得到了职工的一致认可。公司将进一步加强整改落实,加强建章立制,通过抓好发展、解决职工关心的实际问题,进一步提高干部的群众观念,调动职工的积极性,为局矿业经济的发展做出贡献。(小何)

 
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