江元生副局长带队调研为“聚焦矿业跨越发展”寻计问策

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2013-07-26 16:15:01

江元生副局长带队调研为“聚焦矿业跨越发展
”寻计问策

在党的群众路线教育实践活动的学习教育、听取意见环节，江元生副局长带领局教育实践活动第二督导组组长李健和成员陈家林深入联系点矿产公司，紧扣作风建设，开展以“查找制约我局矿业健康发展的原因及对策建议”为专题的调研活动，为推动局“聚焦矿业跨越发展”寻计问策，为矿产公司深入开展教育实践活动进行指导。

调研组采取个别访谈、召开座谈会的方式，与矿产公司的干部、职工零距离接触、面对面交流，听真话、察实情。江元生副局长与公司领导班子成员、职工个别访谈，了解公司党员、干部特别是领导班子及成员在作风方面存在的主要问题，以及群众反映较多的其他问题；了解对公司贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和局党委八项规定的总体评价；了解对反对“四风”、开展教育实践活动的意见和建议。
公司领导班子成员，公司从事技术开发、经济管理和矿业经营的中层干部、党员共18人参加调研座谈会。在座谈会上，调研组听取了矿产公司开展群众路线教育实践活动的汇报，对矿产公司党委通过动员大会、党委中心组学习、民主评议、党支部学习、领导辅导讲座、开展专题学习讨论等方式扎实有效开展活动给予肯定。
座谈会上，与会人员开诚布公，实事求是，结合党的群众路线教育实践活动的要求和调研组确定的“查找制约我局矿业健康发展的原因及对策建议”专题，谈体会、谈认识、提建议、提思路。
公司总经理樊志宏根据公司近几年全力打造局矿业经济发展平台和实施“开放带动”战略“走出去”搭建海外风险勘探平台的感受、体会，提出实现“三集中一强化”，做强矿业，一要认清形势，统一思想，整合力量整合资源做矿业；二要重视内外部环境，实现利益共享；三要加强资本经营，学习、借鉴华东有色金属公司的成功经验，强化合作，盘活资产，扩大收益；四要按照市场规律，以市场调节利益的原则加强矿业经营；五要用大手笔、不拘一格引进人才，实现人才社会化、市场化，做到培养与引进并重，着力加强人才队伍建设；六要按照公司化、市场化的要求研究设计制度，尊重市场规则，尊重公司行为，促进矿业经济大发展。
公司参与调研人员纷纷发言。大家认为，面对矿产资源找矿难度大、外部环境差、风险压力大的客观情况，需要对矿产资源进行正确定位与认识，充分认识矿业资本经营的难度，以更加灵活的方法做矿业。建议要进一步解放思想、转变观念做矿业；要扩大开放，突破地域限制，加强资本运营，加强对外合作；树立培养有激情、有特种理念人才的观念，引进职业经理人，通过有效机制充分挖掘人才潜能，开拓思路大力培养矿产开发专业人才，培育矿业人才精英团队；要加大机制研究，实现决策者、管理者、执行者信息对称，责权利对等；要加强地质找矿基础事业研究；要学习并引进民营企业的管理理念，处理好合作关系等等。围绕“聚焦矿业跨越发展”，与会人员提出了很多很好的想法，为破解难题积极献计献策。
江元生副局长对与会人员真诚的发言给予高度评价，认为大家的想法紧密结合矿业发展的实际，在突破矿业发展瓶颈问题上的思考有层次、有深度、有高度、有力度，在讨论中碰撞出了思想火花，打破了经验主义。江副局长认为大家能根据自己的职业经历、感触、思想和视角客观分析、深入思考，积极寻找对策，弥足珍贵。江元生副局长强调，这次调研充分结合党的群众路线教育实践活动的要求，调研专题是经过深思而定，真正做到不走过场、不走形式，目的是要把调查研究与推动全局的矿业工作、服务全局职工群众结合起来，将对调研中的建议意见深入研究，寻求措施，让干部真正在教育实践活动中受到教育，做到学习与矿业经济发展“两不误、两促进”，推动局“聚焦矿业，跨越发展”，最终让全局职工群众真正得到实惠。
最后，江元生副局长一行从不同角度对矿产公司开展党的群众路线教育实践活动提出了要求并进行了学习指导和辅导。

文：小何