适应改革强化建设做好统筹创成果

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2012-04-26 16:21:15

适应改革强化建设做好统筹创成果

王德明书记在矿产公司职代会上强调：

适应改革强化建设做好统筹创成果

在矿产公司第二届一次职工代表大会上，局党委常委、纪委书记、工会主席王德明同志代表局领导，对矿产公司的发展提出了殷切希望，并强调，公司要积极适应“三大改革”，做好“四个统筹”，强化内部建设，构建和谐、稳定团队，争创发展成果。
       2011年，是矿产公司的调整、改革、发展年。公司按局党委的要求，深入实施“三个五”发展思路，以国内矿业经济和国外风险找矿为抓手，以“走出去”为重点，不断巩固、培育、开拓市场，实现了国内、国外两个市场同步发展。在局的大力支持下，通过全体职工齐心协力，公司资产投资收益较好，海外平台搭建初获成效，职工队伍保持和谐稳定，各方面成果较为显著。
       2012年，是公司实施“十二五”规划承上启下的关键年。公司统一干部职工思想，提出要认清改革形势，把握良好机遇，乘势而上抓发展。公司将2012年确定为矿产公司的“管理年”，提出要强化内部管理，抓好文明单位的创建，抓好海外项目的实施，加强海外市场的拓展，加强与联营合作企业的沟通，力争找矿有重大突破，搭建新的合作平台，为建立全局“矿业平台”的目标而努力。
王德明书记对矿产公司此次职代会的召开给予充分的肯定，认为做到了“四好”——主题确定得好、奋斗目标提得好、强化管理提得好、创建文明单位好，这些都切实符合局2012年工作会议的精神。
王德明书记代表局党委、局领导，对公司2011年的工作给予了肯定，指出，2011年公司全体职工共同努力，积极“走出去”拓展市场，各项工作扎实有力，组织开展形式多样的活动，全面完成了局下达的各项目标任务，可喜可贺。
       结合局工作会议的精神，王书记对公司2012年的工作做了重要指示，提出五点殷切希望：
一是希望公司党委切实贯彻好、执行好“一个规定”，即《企业民主管理规定》，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进公司持续健康发展，纪委要监督执行。
二是要适应并支持“三项改革”。事业单位分类改革、财政二级预算直拨和绩效工资的发放，这“三项改革”关系着职工切身利益，要正确认识，理解改革，适应改革，支持改革稳步推进，推动公司经济快速、健康发展。
三是加强“四大建设”，即人才建设、市场建设、企业建设和文化建设，促进公司大发展。通过加强人才建设，提高公司技术水平、经营管理能力，打造适应“走出去”的复合型人才队伍。公司的市场建设，一要依靠政府，二要拓展市场，三要依靠自身优势创造市场，增加市场份额和话语权。关于企业建设，就矿产公司而言，是局打造的矿业平台，要高标准、高要求，做成有影响力的企业，要像大企业一样思考问题，抓好小企业的运作，向先进企业的方向发展，要强化方式、方法和模式，用现代理念，建立完善制度，构建现代化地勘企业。在文化建设方面，王书记强调，要通过文化建设提升公司的社会地位和经营档次，要让职工认可并自觉参与文化建设活动，并不断总结提升。
四是要搞好“四大统筹”。王书记强调，杨茂华局长、书记在局工作会议强调的“要统筹处理好事业与产业、主业与辅业、国内与国外、单位发展与职工发展的关系”，站得高，看得远，符合局的实际、符合公司的实际，公司要搞好“四大统筹“，营造良好发展氛围，建优秀地勘企业；
五是积极争创“四大成果”，即地勘经济成果、发展载体成果、职工幸福成果和地学研究成果。王书记指出，地勘经济成果是公司发展的基础，要在发展质量、总量、效益上下功夫；要稳定发展载体，建设载体平台；要提高职工幸福生活指数，让职工享受发展成果；要加强地学研究，争取出地学成果。
关于公司提出今年正式启动“文明单位”创建活动，王书记强调，创建“文明单位”需要全体职工共同努力，实现共建共享。最后，王书记希望公司在提高经济发展速度，扩大经济发展成果的同时，提高职工工作和生活质量，让职工个人价值与单位价值同步实现，提高职工幸福生活指数！

（小何洪丽）